水洗設備廠(chǎng)說(shuō)知名的社會(huì )心理學(xué)家瑞吉歐博士，就說(shuō)過(guò)這么一句鼓舞人心的話(huà)：“每一個(gè)人都有一方有魅力的沃土，就等待你去開(kāi)墾?！辈挥眠^(guò)分擔憂(yōu)和懷疑自己有無(wú)足夠的領(lǐng)導魅力，因為領(lǐng)導魅力是可以培養和增進(jìn)的。美國的華倫·布蘭克曾多年從事領(lǐng)導能力方面的研究。他總結了一下一個(gè)讓員工追隨的主要因素，得出的結論就是的魅力。有魅力，才能有感召力；有感召力，才能有親和力，才能讓員工自愿追隨。

作為領(lǐng)導，從某種意義上來(lái)說(shuō)，就是魅力的發(fā)揮，是影響他人合作和達到目標的一種身份。上海洗滌設備專(zhuān)家表示員工之所以心悅誠服地為他的領(lǐng)導或組織賣(mài)力工作、奮斗，絕大多數的原因是他們擁有一位富有“魅力”的領(lǐng)導，這樣的，就像磁鐵般吸引著(zhù)大家的心，激勵大家勇往直前。

在今天，一個(gè)樹(shù)立形象的一個(gè)重要方面就是要培養個(gè)人魅力。一個(gè)成功的必須要運用這種自身魅力。在方面，魅力就表現為親和力、感召力；在被方面， 魅力表現為對發(fā)自?xún)刃牡男膼傉\服的追隨和獻身精神。酒店工業(yè)用洗衣機廠(chǎng)認為作為一個(gè)，一定要修煉自己，培養自己的個(gè)人魅力，才能有更強的親和力和更多的追隨者。

尼克松曾經(jīng)是美國一位富有傳奇色彩的總統。早在20世紀60年代，他曾兩次競選，一敗一勝，在培養個(gè)人魅力和塑造個(gè)人形象上他有著(zhù)深刻的教訓。