技術(shù)的高速發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步給人與人之間的溝通帶來(lái)了越來(lái)越多的障礙。特別是對來(lái)說(shuō),雖然表面上看起來(lái),溝通的方式越來(lái)越豐富,但實(shí)際上,工業(yè)洗衣機廠(chǎng)家表示溝通的效果并不明顯。換句話(huà)說(shuō),溝通渠道的增加并不代表著(zhù)溝通效果越來(lái)越好。不會(huì )溝通的比比皆是,所以溝通能力是影響領(lǐng)導力的直接因素。所以,我要說(shuō):“溝通就是領(lǐng)導力?!?
在長(cháng)期從事培訓工作的同時(shí),注意到現代企業(yè)的存在著(zhù)不會(huì )溝通或者溝通不良的現象,而這種現象并沒(méi)有獲得一些企業(yè)和的高度重視,并且這種現象還有愈演愈烈的趨勢。為此,我感到寢食難安。作為一名職業(yè)培訓師,我認為這是我的責任,更是職業(yè)賦予我的使命。
在大型洗衣機設備廠(chǎng)中溝通是必不可少的“伙伴”和“戰友”。我在溝通中的確受益匪淺。在溝通的過(guò)程中,學(xué)會(huì )更多技巧,提升個(gè)人能力,接觸并更新知識和思想,通向夢(mèng)寐以求的成功大路。溝通不是簡(jiǎn)單說(shuō)話(huà),而是一門(mén)綜合的科學(xué)和藝術(shù)。
溝通能力和領(lǐng)導力之間是無(wú)法分割的。上海工業(yè)洗衣機廠(chǎng)傳統的管理總是忽視了溝通的力量,從而造成在管理中出現漏洞,以及上下級之間的關(guān)系緊張。上級不滿(mǎn)意下屬的工作態(tài)度和能力,下屬不滿(mǎn)意上級的領(lǐng)導和言行。團隊和組織中,由于溝通不良而無(wú)法合作,甚至造成重大工作失誤與損失的情況時(shí)有發(fā)生。從實(shí)際意義上來(lái)說(shuō),溝通不僅可以改善上下級之間的關(guān)系,而且可以讓團隊和組織中的每一個(gè)成員都獲得自我價(jià)值和位置,以及事業(yè)的成功。